Santé des femmes au travail : Sortir des tabous et agir concrètement
Découvrez notre outil inédit pour mesurer l’inclusion en santé des femmes dans votre organisation
Une exclusivité My S Life
La santé des femmes reste largement absente des politiques de ressources humaines, alors même que ses impacts sur la vie professionnelle sont aujourd’hui bien documentés.
Ce court questionnaire vous propose de faire un point objectif sur la manière dont votre organisation prend (ou pourrait mieux prendre) en compte ces enjeux. En quelques minutes, identifiez vos forces, vos axes d’amélioration et engagez une démarche concrète en faveur du bien-être et de l’inclusion des femmes au travail.
Une matinée exceptionnelle dédiée à la santé des femmes au travail
À l’occasion de la Semaine de la QVCT 2025, une conférence, organisée par My S Life, a mis en lumière l’impact de la santé des femmes sur les trajectoires professionnelles et a présenté des initiatives concrètes portées par des employeurs et des partenaires sociaux.
La première table ronde a réuni Prisca Thevenot, députée des Hauts-de-Seine, Yasmine Candau, présidente d’honneur d’EndoFrance et Angèle Mbarga, présidente de Fribrome Info France. Une prise de parole qui a permis de donner la voix aux femmes concernées, de visibiliser l’impact de la santé intime sur les parcours professionnels, l’égalité réelle et la qualité de vie au travail.
La deuxième table ronde a donné la parole à Anne Daumas, directrice du SNVEL (Syndicat représentatif des employeurs au sein de la branche vétérinaire), Annick Valentin-Smith, présidente de Vet IN Tech et Ludivine Baudelle, directrice de Marché chez VERSPIEREN. Les intervenantes à travers leurs témoignages et expertises ont donné des outils et des pistes de financement pour agir concrètement en entreprise.
