Boostez votre QVT et votre politique d'égalité professionnelle
Règles, ménopause, PMA, endométriose… Les problèmes de santé spécifiques des femmes ne doivent plus être considérés uniquement comme des problèmes personnels.
Les considérer dans le cadre professionnel c’est :
- Améliorer la qualité de vie au travail des femmes en leur permettant de concilier leur activité professionnelle avec le suivi de leur santé intime et sexuelle,
- Faire un pas de plus vers l’égalité professionnelle au sein de votre entreprise,
- Enrichir votre marque employeur de manière innovante en se saisissant d’un sujet encore tabou mais au coeur de préoccupations sociétales actuelles.
1 femme sur 3
souffre d’une maladie chronique gynécologique
+ d’1 femme sur 6
souffre d’infertilité
2/3 des françaises actives de 40 à 62 ans
sont ménopausées
Notre proposition :
informer, former et accompagner vos salarié·e·s
DES CONFÉRENCES
pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs·rices aux spécificité de la santé intime des femmes, aux impacts sur l’activité professionnelle, pour libérer la parole au sein de votre entreprise
DES FORMATIONS
pour permettre aux managers de mieux accompagner les collaboratrices touchées par des problématiques de santé intime : PMA, règles douloureuses, ménopause, endométriose,…
UNE APPLICATION
dédiées aux salariées pour les informer, les écouter, les rassurer en leur apportant des réponses fiables et, si besoin, les orienter vers le meilleur parcours de soins.
MY S LIFE SORORITÉ
Ajoutez de la solidarité à votre RSE
1 abonnement offert, 2 distribués
Au-delà de vos salariées, My S Life vous propose d’offrir des abonnements à des femmes en situation de précarité qui seront distribués via des associations partenaires.
My S Life s’engage à doubler le nombre d’abonnements que vous offrirez.
My S Life n’est pas un dispositif médical et ne peut se substituer à la consultation d’un professionnel de santé.
En cas d’urgence, appelez le 15.
